MER-ov Inštitut izvaja temeljne in neposredno uporabne raziskave na področju managementa in razvoja podjetij, zavodov in podobnih inštitucij (dalje: podjetij). S svojim delovanjem je usmerjen v pospeševanje inovativnosti in večanje konkurenčnosti, posebej še malih, srednje velikih in družinskih podjetij. V ta namen razvija in uveljavlja lasten model inovacijsko usmerjenega razvoja podjetja in integralnega managementa; pri tem se je že uveljavil kot uspešen koordinator in povezovalec sodelavcev tujih univerzitetnih inštitucij z domačimi, saj opravijo večino raziskav mednarodno sestavljeni timi.

V naslednjih letih planira Inštitut izvedbo tehle raziskav:

a) temeljne in k malim, srednje velikim in družinskim podjetjem usmerjene raziskave:

• raziskovanje dejavnikov konkurenčnega uveljavljanja podjetij v zahtevnejših okoljih;
• raziskovanje kulture, filozofije in etike kot uspešnostnih dejavnikov v razvoju in poslovanju podjetja;
• uveljavljanje etike podjetja s strategijo verodostojnosti v razsežnostih odgovornega, inovativnega in komunikativnega ravnanja;
• uveljavljanje dejavnikov odličnosti v razvoju in poslovanju podjetij;
• izpopolnjevanje MER-ovega modela integralnega managementa z razvojnimi novostmi pomembnejših posebnih managementov (predvsem: inovacijskega, ustanovitvenega (start up) in razvojnega managementa; kooperacijskega, integracijskega in mrežnega managementa; managementa znanja, sprememb in drugih);
• raziskovanje možnih sinergijskih učinkov integralnega manegementa na podjetje;
• vse navedene raziskave bodo usmerjeno izvajane posebej za mala in srednje velika ter za družinska podjetja. Poleg tega bosta izvedeni še posebni raziskavi managementa in razvoja malih, srednje velikih in družinskih podjetij;

b) neposredno uporabne raziskave in druge naloge:

• strateško analiziranje in programiranje;
• ustanovitveno in razvojno planiranje;

• oblikovanje ustanovitvenih in razvojnih vizij, politik in strategij vse do konkretizacije v javnih, internetno predstavljenih podobah podjetij in drugih proučevanih inštitucij;
• vzpostavljanje naprednih kultur in verodostojnosti, tudi z izdelavo kodeksov etike;
• izdelovanje investicijskih in drugih planov;
• izdelovanje regionalnih razvojnih analiz, programov in drugih študij, tudi razvojnega prestrukturiranja teh okolij (npr. z uvajanjem novih, bolj konkurenčnih dejavnosti);
• trajnejše upravljalno-vodstveno sodelovanje v svetih, (so)svetih in upravah; tudi vodenje malih, srednje velikih ter družinskih podjetij in drugih inštitucij v posebnih razmerah.

Na vseh navedenih področjih temelji aplikativno delovanje Inštituta na spoznanjih iz lastnih temeljnih raziskav in zato na uveljavljanju MER-ovih modelskih rešitev v razvoju in managementu.